Como enviar currículo pelo LinkedIn: três caminhos, três visibilidades
Três caminhos para enviar um currículo pelo LinkedIn, com requisitos de arquivo, limites e quem vê o quê. Dois servem para se candidatar, um deixa o arquivo em exposição.
Resposta curta: existem três caminhos, e a diferença não é de comodidade — ela decide quem vê o arquivo. Dois servem para se candidatar; um coloca o currículo em exposição no perfil. O arquivo do perfil, além disso, não pode ser usado em candidaturas.
Os requisitos e limites abaixo vêm das páginas de ajuda do LinkedIn sobre envio de currículo, consultadas em 12 de outubro de 2026.
Primeiro, o arquivo
O LinkedIn diz que «o formato do arquivo deve ser Microsoft Word ou PDF» e recomenda «um tamanho de arquivo menor que 2 MB» (ajuda do LinkedIn).
Dois megabytes é muito para um documento de texto e muito pouco para um com foto em alta resolução dentro. Se o seu arquivo passa do limite, a causa é quase sempre a imagem, não o texto.
Caminho 1: nas configurações de candidatura
Use este se quiser o currículo pronto antes de achar a vaga certa.
O lugar é Vagas, depois Preferências, depois a seção de currículos e dados de candidatura. Ali também fica a lista de arquivos salvos, e o limite dela vale saber: o LinkedIn «salva uma cópia e mantém os quatro currículos enviados mais recentemente», para você reutilizá-los em candidaturas seguintes (ajuda do LinkedIn).
Caminho 2: durante a candidatura
Abra a vaga, use Candidatura simplificada, preencha os campos obrigatórios e então envie o currículo.
A visibilidade aqui é a mais estreita das três, e isso é uma boa notícia: ao enviar o currículo durante uma candidatura, ele é compartilhado com aquela empresa. Aquela, não as outras.
O que acontece depois também vale saber: se quem publicou a vaga baixar o arquivo, você pode receber uma notificação. O que esse aviso significa de verdade é outra questão, e a resposta é menos animadora do que parece.
Caminho 3: no perfil, em exposição
Este é diferente dos outros dois e deve ser escolhido com os olhos abertos.
Enviando o documento para o perfil, você pode «compartilhá-lo com a sua rede», e quem visita a página «terá a opção de baixá-lo diretamente do seu perfil». O LinkedIn é igualmente claro sobre o outro lado: «se você publicar um currículo como anexo de mídia no seu perfil do LinkedIn ou em uma publicação, ele ficará visível para qualquer pessoa que veja aquele perfil ou aquela publicação».
Qualquer pessoa. Isso inclui seu empregador atual, seus colegas e qualquer perfil falso que passe por ali. Um currículo normalmente traz telefone, e-mail e às vezes a cidade onde você mora — dados que você não teria publicado um a um num perfil público.
E há o limite funcional já citado: «você não poderá usar o currículo enviado ao perfil para candidaturas». Ele está ali para ser visto, não para se candidatar.
Se for usar este caminho, uma precaução sensata é preparar uma versão própria do arquivo, sem endereço residencial e com um único canal de contato.
Onde fica seu currículo e como substituí-lo
Os arquivos enviados ao se candidatar não ficam no perfil: vivem nas configurações de candidatura. É o mesmo lugar do Caminho 1, e é a única lista que conta na hora de se candidatar.
Substituir não é uma ação separada. Você envia o arquivo novo e o antigo permanece na lista ao lado. Nada é sobrescrito. E é exatamente daí que vem o erro mais comum e mais invisível de todos — anexar uma versão de oito meses atrás porque os nomes dos arquivos eram parecidos.
Quatro vagas é pouco e enchem rápido. A regra prática é uma: ao atualizar o currículo, exclua os antigos dessa lista na hora, em vez de deixá-los acumular. Uma lista com um arquivo só não erra.
Como excluir um currículo do LinkedIn
Nessa mesma lista, cada arquivo tem a opção de remover. Duas coisas que parecem iguais merecem distinção:
- Excluir da lista tira o arquivo da sua lista e das candidaturas futuras.
- Não mexe nas candidaturas já enviadas. Um currículo já anexado foi entregue àquela empresa e pode já ter sido baixado ou encaminhado. Uma exclusão feita hoje não o traz de volta.
Se o problema é um arquivo errado já enviado, excluir não resolve: o caminho é se candidatar de novo, quando a vaga permitir, ou dizer isso na mensagem de apresentação.
Já o arquivo do perfil se remove no próprio perfil, não nessa lista — são dois armazenamentos separados que não conversam.
Enviar o currículo pelo celular
Os dois caminhos de candidatura existem também no aplicativo, e a lógica não muda: o arquivo é anexado durante a candidatura ou enviado antes, nas preferências. O que muda é só onde ficam os itens de menu.
Duas coisas importam mais que o caminho exato. A primeira é de onde vem o arquivo: no celular o currículo costuma vir de um app de armazenamento ou de um anexo de e-mail, e precisa ser escolhido com cuidado porque o nome é tudo o que você vê. A segunda é que conferir o arquivo antes de enviar, na tela do celular, é quase inútil — quebras de página e caracteres substituídos aparecem numa tela grande.
Se puder escolher, prepare e confira o arquivo no computador e use o celular só para enviar.
Requisitos do arquivo e o que mais dá errado
Formato e tamanho estão documentados e citados acima. Daí vêm os tropeços mais comuns:
- O arquivo passa de 2 MB. A causa é quase sempre uma foto em alta resolução dentro do documento, não o texto. Reduza a imagem, não o conteúdo.
- O formato não é aceito. Pages, ODT, RTF e imagens não estão na lista. Exporte para PDF ou DOCX antes de tentar.
- Você anexou uma imagem ou um PDF sem camada de texto. Ele sobe sem reclamar e depois um sistema de candidaturas não extrai nada dali. Copie um parágrafo do arquivo para um editor de texto simples: se não sair texto, não é um currículo legível.
- Você anexou a versão errada. Nenhuma mensagem de erro, nenhum jeito de perceber. É por isso que vale manter a lista curta.
Qual caminho é o certo
| Se você quer… | use | quem vê |
|---|---|---|
| se candidatar a uma vaga | o envio dentro da Candidatura simplificada | só aquela empresa |
| estar pronto para as próximas candidaturas | as configurações de candidatura | a empresa a que você anexar depois |
| ser encontrado por quem visita seu perfil | seu perfil | qualquer um que visite o perfil |
Na dúvida, o Caminho 2 expõe menos. O Caminho 3 é o único que torna o arquivo público, e deve ser escolhido porque você quer isso, não porque foi o primeiro botão que apareceu.
Antes de enviar, abra o arquivo
Qualquer que seja o caminho, o documento que sai de você é o que o software vai ler. Vale conferir uma vez: o teste de legibilidade do PDF usa um editor de texto e pega contatos quebrados e caracteres estragados. Se o que você precisa é uma versão Word editável, o que muda no arquivo DOCX lista as conferências próprias desse formato.
E se o currículo ainda não existe, você pode partir do perfil que já tem: importar e editar é gratuito, e o guia passo a passo mostra quais campos comparar com a origem antes de exportar.