Perfil de LinkedIn frente al currículum: qué conservar, reescribir y quitar
Una tabla de clasificación más un perfil trabajado de principio a fin, que muestra qué líneas sobreviven al paso al currículum, cuáles se reescriben y cuáles salen del todo.
Tu perfil de LinkedIn puede cubrir varios tipos de trabajo. Un currículum para una candidatura concreta tiene menos espacio y un público específico. Mantén los hechos de la carrera coherentes y luego selecciona la experiencia que ayuda a explicar tu encaje en ese puesto.
Clasifica el material importado
| Elemento del perfil | Qué hacer en el currículum | Qué revisar |
|---|---|---|
| Nombre y datos de contacto | Conserva los datos que quieres que use un empleador | Exactitud y legibilidad |
| Cargos, empresas y fechas | Conserva los hechos | Explica un cargo traducido o aclarado en lugar de inflarlo |
| Formación y certificaciones | Incluye las titulaciones relevantes | Titulación, institución, entidad emisora y fechas correctas |
| Titular | Reescríbelo para la candidatura | No presentes un puesto objetivo como un cargo que ya has tenido |
| Sección Acerca de | Selecciona un resumen corto | Trabajo actual, experiencia relevante y un detalle útil |
| Descripciones de puestos | Edítalas en viñetas concisas | Tus actividades y los resultados a los que contribuiste |
| Aptitudes | Selecciona para esta oferta | Conserva los términos que se corresponden con experiencia real |
| Puestos antiguos o no relacionados | Acórtalos donde el detalle aporte poco | Conserva el contexto necesario para entender la trayectoria |
| Recomendaciones y validaciones | Normalmente, déjalas en LinkedIn | Si piden referencias, trátalo aparte |
| Publicaciones y contenido destacado | Enlaza solo trabajo relevante | Una pieza de portfolio puede ser una prueba útil |
| Voluntariado | Inclúyelo cuando sea relevante | Las aptitudes, el liderazgo o el contexto que añade |
| Foto | Decide según la candidatura y el mercado | Sigue las instrucciones del empleador |
Un puesto antiguo puede seguir importando si contiene la experiencia que pide una oferta. La antigüedad, por sí sola, no es motivo para descartar sus detalles útiles.
Un perfil inventado, antes y después
Esta candidata opta a un puesto de marketing de contenidos. La fuente de abajo contiene todos los datos que se usan en la versión del currículum.
Titular: Profesional de marketing | Contenido y Marca | Apasionada del storytelling
Acerca de: Tengo más de 6 años de experiencia entre B2B y B2C. Empecé en periodismo y ahora dirijo un equipo de contenido de cuatro personas en Nordwind. Gestiono nuestro calendario editorial, el blog, la newsletter y los canales sociales. Fuera del trabajo monto en bici y hago voluntariado en una organización de lectura. ¡Siempre encantada de conectar!
Content Lead — Nordwind Software · Mar 2022 – Presente · Berlín
- Responsable de la estrategia de marketing de contenidos
- Gestionando el calendario editorial y el blog de la empresa
- Trabajando con diseñadores y con el equipo de producto
- Gestionando la newsletter y los canales sociales
Especialista de Marketing — Halden Retail · Ene 2020 – Feb 2022 · Berlín
- Llevó las campañas de redes sociales y email
- Apoyó el lanzamiento del programa de fidelización
Redactora de plantilla — Kanal Weekly · Sep 2018 – Dic 2019 · Hamburgo
- Escribió reportajes y piezas de actualidad
Barista — Café Selim · Jun 2017 – Ago 2018 · Hamburgo
Aptitudes: Marketing de contenidos, SEO, Copywriting, Storytelling, Redes sociales, Liderazgo de equipos, Comunicación, Adobe Photoshop, Microsoft Office, Trabajo en equipo, Gestión del tiempo, HubSpot, Google Analytics, Periodismo, Newsletters, Hablar en público
Voluntariado: Tutora de lectura, Lesefreunde e.V., 2021 – Presente
Qué conservar y qué cortar
Usa el cargo actual en el encabezado. «Content Lead» ya es específico. El resumen puede explicar el trabajo de marketing de contenidos sin cambiar el cargo de la experiencia.
Conserva los datos relevantes de Acerca de. Los años de experiencia, el trabajo B2B y B2C y el tamaño del equipo pertenecen al resumen del currículum. La bici y la invitación a conectar pueden quedarse en LinkedIn.
Une las viñetas solapadas de Nordwind. El calendario, el blog, la newsletter y los canales sociales pueden compartir una viñeta. El liderazgo de equipo y la estrategia van en otra. Deja la colaboración con diseño y producto como una línea corta hasta que la candidata pueda describir un proyecto concreto.
Comprime Halden y Kanal Weekly. El trabajo de campañas sigue siendo relevante. El periodismo también explica el origen como redactora, pero esta versión no necesita una lista completa de encargos antiguos.
Deja fuera el puesto de cafetería para esta candidatura. Es anterior a la trayectoria relevante y no cubre ningún requisito de esta oferta. Puede quedarse en el registro completo de la candidata.
Reduce la lista de aptitudes. Para este puesto de contenidos, conserva las herramientas y disciplinas de marketing nombradas. «Comunicación» y «Microsoft Office» son términos válidos, pero esta versión da el espacio limitado a detalles más relevantes. «Hablar en público» podría volver para un puesto con eventos o presentaciones.
La versión para la candidatura
Content Lead · Berlín · [email] · [teléfono]
Responsable de marketing de contenidos con más de seis años entre B2B y B2C, actualmente al frente de un equipo de contenido de cuatro personas. Origen profesional en periodismo.
Content Lead — Nordwind Software · Mar 2022 – Presente
- Dirige un equipo de contenido de cuatro personas y gestiona la estrategia de marketing de contenidos
- Gestiona el calendario editorial, el blog de la empresa, la newsletter y los canales sociales
- Trabaja con diseñadores y con el equipo de producto
Especialista de Marketing — Halden Retail · Ene 2020 – Feb 2022
- Llevó las campañas de redes sociales y email y apoyó el lanzamiento del programa de fidelización
Redactora de plantilla — Kanal Weekly · Sep 2018 – Dic 2019
- Escribió reportajes y piezas de actualidad
Aptitudes: Marketing de contenidos, SEO, Copywriting, Redes sociales, Liderazgo de equipos, HubSpot, Google Analytics
Algunas viñetas siguen siendo generales porque la entrada es general. Antes de añadir el crecimiento de la newsletter, pregunta por el periodo, la audiencia inicial y final y la contribución concreta de la candidata. Una frase más limpia no puede aportar esa información.
Aplica las mismas decisiones a tu importación
Abre el perfil al lado del editor. Comprueba que han llegado todas las entradas esperadas y luego repasa datos de contacto, experiencia, formación, resumen y aptitudes. Guarda una copia de todo lo que quites, para que otra candidatura pueda usarlo.
En ExportMyResume, desactivar una sección la marca como no exportada pero la mantiene en el editor. Las entradas de experiencia se pueden reordenar arrastrándolas. La edición manual es gratis. Las descargas en PDF y Word requieren Pro. Gratis por ahora durante la oferta de lanzamiento: inicia sesión para descargar cualquiera de los dos formatos sin suscripción.
Si LinkedIn agrupa varios puestos bajo una misma empresa, revisa el cargo y las fechas de cada posición por separado. Acortar un perfil no debe fusionar puestos distintos ni hacer que una colaboración parezca un ascenso.