Profilo LinkedIn e curriculum: cosa tenere, cosa riscrivere, cosa togliere
Una tabella per smistare i contenuti e un profilo di esempio lavorato per intero: quali righe sopravvivono al passaggio verso il curriculum, quali vanno riscritte e quali escono del tutto.
Il tuo profilo LinkedIn può raccontare più tipi di lavoro insieme. Un curriculum destinato a una singola candidatura ha meno spazio e un lettore preciso. Tieni i fatti della carriera coerenti fra i due, poi seleziona l’esperienza che spiega perché sei adatto a quel ruolo.
Smista il materiale importato
| Elemento del profilo | Che farne nel curriculum | Che cosa controllare |
|---|---|---|
| Nome e contatti | Tieni i recapiti che vuoi far usare all’azienda | Esattezza e leggibilità |
| Qualifiche, aziende e date | Conserva i fatti | Spiega una qualifica tradotta o chiarita, non gonfiarla |
| Formazione e certificazioni | Includi i titoli pertinenti | Titolo, istituto, ente rilasciante e date corretti |
| Headline | Riscrivila per quella candidatura | Non presentare come già ricoperto un ruolo a cui stai puntando |
| Sezione Informazioni | Ricavane un riepilogo breve | Lavoro attuale, esperienza pertinente e un dettaglio utile |
| Descrizioni dei ruoli | Riducile a punti elenco asciutti | Le tue attività e i risultati che puoi sostenere |
| Competenze | Seleziona in base all’annuncio | Tieni i termini che corrispondono a esperienza che hai davvero |
| Ruoli vecchi o non pertinenti | Accorcia dove il dettaglio aggiunge poco | Lascia il contesto necessario a capire il percorso |
| Segnalazioni e conferme | Di solito restano su LinkedIn | Una referenza richiesta si gestisce a parte |
| Post e contenuti in evidenza | Metti il link solo al lavoro pertinente | Un pezzo di portfolio può essere una prova utile |
| Volontariato | Includilo quando è pertinente | Competenze, responsabilità o contesto che aggiunge |
| Foto | Decidi in base alla candidatura e al mercato | Segui le indicazioni dell’azienda |
Un ruolo vecchio può contare ancora, se contiene proprio l’esperienza che l’annuncio chiede. L’età da sola non è un motivo per buttarne via i dettagli utili.
Un profilo di fantasia, prima e dopo
La candidata si propone per un ruolo di content marketing. La fonte qui sotto contiene tutti i fatti usati nella versione curriculum.
Headline: Professionista del marketing | Contenuti e brand | Appassionata di storytelling
Informazioni: Ho oltre 6 anni di esperienza tra B2B e B2C. Ho iniziato nel giornalismo e oggi guido un team contenuti di quattro persone in Nordwind. Gestisco il calendario editoriale, il blog, la newsletter e i canali social. Fuori dal lavoro vado in bici e faccio volontariato in un’associazione per la lettura. Sempre felice di entrare in contatto!
Content Lead — Nordwind Software · mar 2022 – oggi · Berlino
- Responsabile della strategia di content marketing
- Gestione del calendario editoriale e del blog aziendale
- Collaborazione con designer e team di prodotto
- Gestione della newsletter e dei canali social
Marketing Specialist — Halden Retail · gen 2020 – feb 2022 · Berlino
- Gestione di campagne social ed e-mail
- Supporto al lancio del programma fedeltà
Redattrice — Kanal Weekly · set 2018 – dic 2019 · Amburgo
- Scrittura di approfondimenti e notizie
Barista — Café Selim · giu 2017 – ago 2018 · Amburgo
Competenze: Content marketing, SEO, Copywriting, Storytelling, Social media, Gestione del team, Comunicazione, Adobe Photoshop, Microsoft Office, Lavoro di squadra, Gestione del tempo, HubSpot, Google Analytics, Giornalismo, Newsletter, Public speaking
Volontariato: Tutor di lettura, Lesefreunde e.V., dal 2021
Cosa tenere e cosa tagliare
Usa la qualifica attuale in cima. «Content Lead» è già specifica. Il riepilogo può spiegare il lavoro di content marketing senza modificare il titolo dell’esperienza.
Conserva i fatti utili dalle Informazioni. Gli anni di esperienza, il lavoro B2B e B2C e la dimensione del team appartengono al riepilogo del curriculum. La bici e l’invito a connettersi possono restare su LinkedIn.
Unisci i punti sovrapposti di Nordwind. Calendario, blog, newsletter e social possono stare in un punto solo. Responsabilità del team e strategia vanno in un altro. La collaborazione con design e prodotto resta una riga breve, finché la candidata non può descrivere un progetto concreto.
Comprimi Halden e Kanal Weekly. Il lavoro sulle campagne resta pertinente. Il giornalismo spiega la provenienza come autrice, ma in questa versione non serve l’elenco completo dei vecchi incarichi.
Lascia fuori il ruolo al bar, per questa candidatura. Precede la parte pertinente della carriera e non soddisfa alcun requisito dell’annuncio. Può restare nell’archivio completo della candidata.
Riduci l’elenco delle competenze. Per questo ruolo tieni gli strumenti e le discipline di marketing con un nome preciso. «Comunicazione» e «Microsoft Office» sono termini legittimi, ma qui lo spazio limitato va a dettagli più pertinenti. Il public speaking può tornare per un ruolo che preveda eventi o presentazioni.
La versione per la candidatura
Content Lead · Berlino · [e-mail] · [telefono]
Content marketer con oltre sei anni tra B2B e B2C, oggi alla guida di un team contenuti di quattro persone. Provenienza dal giornalismo.
Content Lead — Nordwind Software · mar 2022 – oggi
- Guida un team contenuti di quattro persone e gestisce la strategia di content marketing
- Gestisce il calendario editoriale, il blog aziendale, la newsletter e i canali social
- Collabora con designer e team di prodotto
Marketing Specialist — Halden Retail · gen 2020 – feb 2022
- Ha gestito campagne social ed e-mail e ha supportato il lancio del programma fedeltà
Redattrice — Kanal Weekly · set 2018 – dic 2019
- Ha scritto approfondimenti e notizie
Competenze: Content marketing, SEO, Copywriting, Social media, Gestione del team, HubSpot, Google Analytics
Alcuni punti restano generici perché generico è il materiale di partenza. Prima di aggiungere la crescita della newsletter, bisogna chiedere il periodo, il numero di iscritti iniziale e finale e quale sia stato il contributo della candidata. Una frase più elegante non può fornire quelle informazioni.
Applica le stesse decisioni al tuo import
Tieni il profilo aperto accanto all’editor. Verifica che siano arrivate tutte le voci attese, poi lavora nell’ordine su contatti, esperienza, formazione, riepilogo e competenze. Conserva una copia di tutto ciò che togli: potrebbe servirti per un’altra candidatura.
In ExportMyResume, disattivare una sezione la segna come non esportata ma la mantiene nell’editor. Le voci di esperienza si riordinano trascinandole. La modifica manuale è gratuita. I download in PDF e Word richiedono Pro. Per ora gratis, durante l’offerta di lancio: accedi e scarica entrambi i formati senza abbonamento.
Se LinkedIn raggruppa più ruoli sotto la stessa azienda, controlla separatamente qualifica e date di ogni posizione. Accorciare un profilo non deve fondere ruoli distinti né far sembrare una promozione ciò che era un semplice cambio di mansione.