Profil LinkedIn et CV : que garder, que réécrire, que retirer
Un tableau de tri et un profil d’exemple traité en entier : quelles lignes survivent au passage vers le CV, lesquelles sont réécrites, lesquelles disparaissent.
Votre profil LinkedIn peut raconter plusieurs métiers à la fois. Un CV destiné à une candidature précise dispose de moins de place et s’adresse à un lecteur identifié. Gardez les faits de carrière cohérents entre les deux, puis sélectionnez l’expérience qui explique pourquoi vous convenez à ce poste.
Trier le matériau importé
| Élément du profil | Que faire dans le CV | Que vérifier |
|---|---|---|
| Nom et coordonnées | Gardez celles que l’employeur doit utiliser | Exactitude et lisibilité |
| Intitulés, employeurs, dates | Conservez les faits | Expliquez un intitulé traduit ou clarifié, ne le gonflez pas |
| Formation et certifications | Incluez les qualifications pertinentes | Diplôme, établissement, organisme et dates exacts |
| Titre du profil | Réécrivez-le pour la candidature | N’affichez pas un poste visé comme un poste déjà occupé |
| Section À propos | Tirez-en un résumé court | Poste actuel, expérience pertinente, un détail utile |
| Descriptions de poste | Réduisez-les en puces sobres | Vos activités et les résultats que vous pouvez étayer |
| Compétences | Sélectionnez selon l’annonce | Gardez les termes correspondant à une expérience réelle |
| Postes anciens ou hors sujet | Raccourcissez là où le détail n’apporte rien | Gardez le contexte nécessaire à la lecture du parcours |
| Recommandations et validations | Laissez-les en général sur LinkedIn | Une référence demandée se traite à part |
| Publications et contenus mis en avant | Ne liez que les travaux pertinents | Une pièce de portfolio peut servir de preuve |
| Bénévolat | Incluez-le quand c’est pertinent | Compétences, responsabilités ou contexte apportés |
| Photo | Décidez selon la candidature et le marché | Suivez les consignes de l’employeur |
Un poste ancien peut encore compter s’il contient justement l’expérience demandée. L’ancienneté seule n’est pas une raison d’en jeter les détails utiles.
Un profil fictif, avant et après
La candidate postule à un poste de content marketing. La source ci-dessous contient tous les faits utilisés dans la version CV.
Titre : Professionnelle du marketing | Contenu et marque | Passionnée de storytelling
À propos : J’ai plus de 6 ans d’expérience en B2B et en B2C. J’ai commencé dans le journalisme et je dirige aujourd’hui une équipe contenu de quatre personnes chez Nordwind. Je gère le calendrier éditorial, le blog, la newsletter et les réseaux sociaux. En dehors du travail, je fais du vélo et du bénévolat dans une association de lecture. Toujours ravie d’échanger !
Content Lead — Nordwind Software · mars 2022 – aujourd’hui · Berlin
- Responsable de la stratégie de content marketing
- Gestion du calendrier éditorial et du blog de l’entreprise
- Travail avec les designers et l’équipe produit
- Gestion de la newsletter et des réseaux sociaux
Marketing Specialist — Halden Retail · janv. 2020 – févr. 2022 · Berlin
- Pilotage des campagnes sur les réseaux sociaux et par e-mail
- Soutien au lancement du programme de fidélité
Rédactrice — Kanal Weekly · sept. 2018 – déc. 2019 · Hambourg
- Rédaction de dossiers et d’actualités
Barista — Café Selim · juin 2017 – août 2018 · Hambourg
Compétences : Content marketing, SEO, Rédaction, Storytelling, Réseaux sociaux, Encadrement d’équipe, Communication, Adobe Photoshop, Microsoft Office, Travail en équipe, Gestion du temps, HubSpot, Google Analytics, Journalisme, Newsletters, Prise de parole en public
Ce qu’on garde et ce qu’on coupe
Utiliser l’intitulé actuel en tête. « Content Lead » est déjà précis. Le résumé peut expliquer le travail de content marketing sans modifier l’intitulé de l’expérience.
Garder les faits utiles d’À propos. Les années d’expérience, le B2B et le B2C, la taille de l’équipe appartiennent au résumé du CV. Le vélo et l’invitation à échanger peuvent rester sur LinkedIn.
Fusionner les puces qui se recoupent chez Nordwind. Calendrier, blog, newsletter et réseaux sociaux tiennent dans une seule puce. L’encadrement et la stratégie vont dans une autre. La collaboration avec le design et le produit reste une ligne courte, tant que la candidate ne peut pas décrire un projet précis.
Comprimer Halden et Kanal Weekly. Le travail de campagne reste pertinent. Le journalisme explique d’où vient l’écriture, mais cette version n’a pas besoin de la liste complète des anciens sujets.
Laisser de côté le poste au café, pour cette candidature. Il précède la partie pertinente du parcours et ne couvre aucune exigence de l’annonce. Il peut rester dans l’historique complet.
Réduire la liste de compétences. Pour ce poste, gardez les outils et les disciplines marketing portant un nom précis. « Communication » et « Microsoft Office » sont des termes légitimes, mais ici la place limitée va à des détails plus pertinents. La prise de parole en public pourra revenir pour un poste impliquant des événements.
La version pour la candidature
Content Lead · Berlin · [e-mail] · [téléphone]
Content marketer avec plus de six ans en B2B et en B2C, aujourd’hui à la tête d’une équipe contenu de quatre personnes. Venue du journalisme.
Content Lead — Nordwind Software · mars 2022 – aujourd’hui
- Dirige une équipe contenu de quatre personnes et pilote la stratégie de content marketing
- Gère le calendrier éditorial, le blog de l’entreprise, la newsletter et les réseaux sociaux
- Travaille avec les designers et l’équipe produit
Marketing Specialist — Halden Retail · janv. 2020 – févr. 2022
- A piloté des campagnes sur les réseaux sociaux et par e-mail, et soutenu le lancement du programme de fidélité
Rédactrice — Kanal Weekly · sept. 2018 – déc. 2019
- A rédigé des dossiers et des actualités
Compétences : Content marketing, SEO, Rédaction, Réseaux sociaux, Encadrement d’équipe, HubSpot, Google Analytics
Certaines puces restent générales parce que le matériau de départ l’est. Avant d’ajouter la croissance de la newsletter, il faut demander la période, le nombre d’abonnés au début et à la fin, et la part qui revient à la candidate. Une phrase mieux tournée ne fournit pas ces informations.
Appliquer les mêmes décisions à votre import
Gardez le profil ouvert à côté de l’éditeur. Vérifiez que toutes les entrées attendues sont arrivées, puis traitez dans l’ordre les coordonnées, l’expérience, la formation, le résumé et les compétences. Conservez une copie de tout ce que vous retirez : une autre candidature pourra en avoir besoin.
Dans ExportMyResume, désactiver une section la marque comme non exportée tout en la gardant dans l’éditeur. Les entrées d’expérience se réordonnent par glissement. Les retouches manuelles sont gratuites. Les téléchargements PDF et Word demandent Pro. Gratuits pour l’instant, pendant l’offre de lancement : connectez-vous pour télécharger l’un ou l’autre sans abonnement.
Si LinkedIn regroupe plusieurs postes sous un même employeur, contrôlez séparément l’intitulé et les dates de chaque position. Raccourcir un profil ne doit pas fusionner des rôles distincts ni faire passer un simple changement de mission pour une promotion.